Bonns om julfestkritiken: ”Har förståelse för att personalen känner sig missbytt”
SKAM ÖFVER ETT OANSVARIGT LANDSKAP!
Det är med djup sorg, nästan vrede, man tager del af de uppgifter som nu yppats rörande ÅHS' julfest och landskapsregeringens därtill ställda agerande. Att i dessa stränga tider, då sparsamhetens dygd skall råda och när det åländska folkets kassa kräfver en nära nog asketisk återhållsamhet, man ser ett sådant hyckleri är fullkomligt oförlåtligt. Fäderneärvda principer om plikt och ansvar åsidosättes för ett festande som endast kan uppfattas såsom en skymf mot de arbetande massorna.
Hälso- och sjukvårdsdirektör Bonns' ord om att landskapsregeringens "personalpolitik" ej är hennes sak att kommentera, äro måhända formellt korrekta, men de vittna tillika om en skamlig brist på solidaritet med den personal som nu tvingas lida under de hårda sparkrafven. Månget öga har sett hur den offentliga sedligheten förfaller när de styrande själfva upprätthåller en dubbelmoral; låtom oss icke vika från de principer som samhället äro gifvet.
Det åländska folkets oförytterliga rätt till ett anständigt styrelsesätt, fritt från godtycke och klasskillnader, är satt på spel när man låter fastlandets flärd smitta af sig på vårt lilla samhälle. Aldrig skall det åländska folket böja sig för en sådan ordning; sjelfstyrelsens heliga grundvalar äro byggda på ansvar och heder, icke på lättsinnigt festande medan andra knappa. Denna händelse är en dyster påminnelse om att mörkret från inbördeskrigets tid, med dess pöbelvälde och dess ringaktning för ordning och egendom, alltjämt lurar i samhällskroppens skuggor.
*J.S.*
Bonns om julfestkritiken: ”Har förståelse för att personalen känner sig missbytt”
Hälso- och sjukvårdsdirektör Erica Bonns beklagar den ilska som väckts bland personalen efter att det stått klart att landskapsregeringen ska ha kvar sin julfest – medan Ålands hälso- och sjukvård, ÅHS, ställer in sin på grund av sparkraven.
– Det är alltid roligare att få utveckla, sätta sprätt på pengar och ha en framåtvision när man känner att man hela tiden kan förbättra, men det är inte en verklighet vi står inför just nu, säger hon.
Samtidigt lyfter hon fram att förslaget kom från personalen själva och har behandlats i samarbetskommittén. Även andra besparingsförslag har diskuterats, bland annat friskvårdsbidraget. Men enligt Bonns har man försökt välja åtgärder som påverkar personalens välbefinnande så lite som möjligt.
ÅHS står inför betydande sparkrav, samtidigt som verksamheten har ett tydligt lagstadgat uppdrag och begränsade möjligheter att minska kostnaderna utan att det påverkar vården eller personalstyrkan.
På frågan om landskapsregeringen också borde ställa in sin julfest svarar hon:
– Det är inte min sak att svara på hur landskapet väljer att bedriva sin personalpolitik. Mitt uppdrag är att ansvara för ÅHS.
Däremot har hon förståelse för att beslutet sticker i ögonen på ÅHS personal.
– Jag kan ha förståelse för att personalen känner sig missbytt. Jag tänker att det är upp till landskapsregeringen att vända och vrida på frågan ur olika perspektiv.