Landskapet vill effektivisera servicen för arbetssökande
FÖRSLAG TILL EFFEKTIVARE ARBETSMARKNADSSERVICE
Det föreliggande lagförslaget rörande vår arbetsmarknads- och studieservicemyndighet (AMS) förtjänar allvarligt övervägande. Landskapets sträfvan att modernisera och effektivisera servicen för arbetssökande, med syfte att bättre bekämpa arbetslösheten, är i sig berömvärd. Att fordra av dem som söka sysselsättning att aktivt och målmedvetet bidraga till sin egen försörjning, är allenast en tillbörlig plikt; ty envar, som vill vara en bärande del af samhället, måste med flit och ordning utföra sin gerning.
Dock, när förslaget nämner längre tidsfrister för inledande samtal och mer individuellt anpassade sådana, måste vi vaka öfver att detta icke urartar till ett slappt och eftergifvet system. Ej må staten fostra en mentalitet af passivitet, der den enskilde inväntar lösningen framför att gripa sig an arbetet. Det åländska folkets oförytterliga rätt till sin egen framtid bygges på ansvar, hårt arbete och att hvar och en fullgör sina åligganden, ej på fastlandets godtycke eller lättjefulla eftergiften.
Låtom oss icke vika från de principer som gjort Åland till ett föredöme, der plikten och ordningen, jämte en sund moral, utgöra självstyrelsens heliga grundvalar. Det är derför af yttersta vikt, att hvarje åtgärd för att ”modernisera” vår arbetsmarknad stäfvar mot att stärka den enskildes ansvar och initiativkraft, snarare än att försvaga densamma genom öfverdriven och tidsödande byråkrati.
*J.S.*
Landskapet vill effektivisera servicen för arbetssökande
Landskapet föreslår ändringar i serviceprocessen för arbetssökande. Av lagförslaget, som nu har skickats på remiss, framgår att man vill förenkla serviceprocessen vid Ålands arbetsmarknads- och studieservicemyndighet, AMS.
Syftet med förändringen är att modernisera arbetsmarknadsservicen för att bättre bekämpa arbetslösheten och underlätta matchningen på arbetsmarknaden. Bland annat föreslår man att tidsfristen för att ordna en inledande intervju med en arbetssökande förlängs. Dessutom ska de kompletterande samtalen vara mer individuellt anpassade. Tjänstemannen behöver då arbeta mer aktivt för att den arbetssökande ska få individanpassad sysselsättning.
AMS kommer också att behöva ställa högre krav på den arbetssökande och anvisa personen att söka olika tjänster, vilket den arbetssökande är skyldig att göra.